房仲月薪5萬沒漲過 他嘆「不如當保全」網：重點不在底薪

不少房仲公司都有「保障底薪5萬」的制度，有網友認為，「底薪5萬」幾年前或許有吸引力，如今基本工資即將突破2萬8千元，房仲工時又長，假日又忙，「還不如去當保全」。

該名網友是在論壇Dcard上發文，討論「房仲新人5萬底薪到底算不算高？」他表示，常聽到身邊從事服務業的朋友抱怨做得很累，「不如去當房仲領五萬」，但他忍不住懷疑「這五萬真的有那麼好賺嗎？」，並且指出，房仲的工作時間常常超過10小時，週末假日也很可能要帶客戶看房。他也回顧前幾年的薪資，以2017年為例，當時基本月薪是2萬1千元，房仲底薪就有5萬，比最低月薪多了2.38倍，會讓人覺得很不錯，但如今的基本月薪2萬7400元，到了2025還會漲到2萬8千多元，房仲新人的保障底薪仍然停留在5萬，吸引力頓時減少。他認為，房仲的底薪也應該調升，畢竟工作時數長，還要額外負擔機車保養費、西裝費等開銷，底薪5萬實在不算高，甚至認為「不如去當保全」。

▼原PO認為，房仲平時工時常超過10小時，假日又常要帶客戶看房，基本工資已經調漲多次，房仲的底薪卻還是停在5萬的話，其實不值得。（示意圖／取自Pexels）

此話題吸引不少網友留言討論，有少數人表示能理解原PO的想法：「感覺只是要高底薪可以去保全，四萬多還不用風吹日曬」。不過許多網友指出，房仲這一行的收入多寡重點不在於底薪，是成交後的抽成更重要：「他們不是靠底薪的，真的有志做房仲業，就是拿服務換酬勞」、「房仲不是賺底薪的行業，好賺的房仲不需要領底薪」、「房仲業除了提供穩定的底薪外，還有高比例的佣金獎勵，拚勁強的人月薪目標都希望能超過數十萬」。

▼許多網友指出，房仲要創造高收入，主要是靠賺取成交後的仲介服務費，而不是看底薪。（示意圖／取自Pexels）

也有網友認為，5萬底薪還是比其他行業好很多，且房仲業設底薪主要是讓新人有嘗試的機會：「房仲說真的比很多行業好了，很多行業加班連四萬頭領不到，月休六天真的一堆」、「去保底學個經驗也不錯啦，很多事情沒試過聽別人說根本不準」、「有的人是保底領完就找下一份了，其實有做得不錯的人，但有更多是沒業績混日子的」。

（封面示意圖／取自Pexels）