面試被問「房子自己的嗎」她不滿！內行曝原因：企業愛用這種人

面試時通常會被問專業問題，但有時也會被問到個人生活狀況。有網友稱面試時被問「住哪裡？房子是自己的嗎？」等問題，讓她不快。內行人則分析，對方是想「降低離職率」。

一名網友在Dcard發文分享自己的面試經驗，表示和人資主管1對1面談時，對方先問「你前公司給這麼高的薪水啊？」讓她有些無言也略為不滿：「也才領4開頭的薪水...高在哪裡？況且也代表前公司願意給啊」但想到對方可能是為了壓低薪水才有此一問，也就暫時忍耐下來，但後來人資又接連問了「家裡幾個人、父母還有在工作嗎？住哪裡？住的房子是租的還是買的呢？房子是自己的嗎？」等問題，這些都涉及個人隱私，最後對方還加上一句「聽起來你好像沒有什麼壓力嘛！」更讓她感到無言且不快。

▼原PO面試時被人資問了很多關於個人隱私的問題，例如是租屋還是住家中？房子是自己的嗎？讓她感到不快。（示意圖／取自Pexels）

此案例引發眾多網友留言討論，有網友表示自己也有類似經歷：「HR還問我要養家嗎？住哪？跟誰住」、「我還曾經遇過，HR覺得我這年齡換工作太晚，又說這年齡結婚太早，還要問之後有沒有生小孩打算？」對於原PO的感受心有戚戚焉。但也有了解人資心理的網友分析，面試時人資會這樣問，主要是想盡可能降低員工流動率，因為「有經濟壓力的人不會輕易離職」，對於公司來說更穩定：「台灣面試很愛身家調查，愛用家窮或是有大筆貸款的員工」、「其實這些問題都是公司面試要考量的部分，有經濟壓力或是有家庭要養的人比較不會離職，女生結婚與否也是，因為結婚後就離職的也很多。」不過，也認為原PO遇到的人資可能問得太過直接，才讓求職者感到不舒服，問話技巧有待加強。

▼有內行網友分析，不少企業面試時愛用經濟壓力較大的求職者，因為經濟壓力大的人較不會輕易離職。（示意圖／取自pixabay）

（封面示意圖／取自Pexels）