文組新鮮人「想當房仲拚高薪」！ 過來人勸：恐撐不過3個月

不少文組畢業生感嘆薪資不高，紛紛尋求提高收入的方法。一名網友表示自己就是文組應屆畢業生，求職屢屢碰壁後，考慮是否該挑戰當房仲提高收入，引發眾人熱議。

近日一名文組畢業的男網友分享，本來想做行銷、企劃相關的職缺，卻發現薪資偏低，因此考慮改當「房仲」，不知道是否真的可以提高收入。對此，一名擁有10多年工作經驗的房地產業務主管表示，這行看起來好賺，實際上並不好做，許多新人甚至撐不過3個月。

該名網友在論壇Dcard發文，表示自己大學時是文組，畢業後原本希望自己較有興趣的行銷、公關或企劃等領域發展，但實際仔細看了一輪後才發現，這類職缺的起薪偏低，職涯發展方向也較不明。因此他改為想往科技業發展，認為若能進入科技業，薪資待遇會比較好，但投了許多科技公司的產品、專案管理等職缺，卻都沒下文，連面試的邀約都沒有。他想，也許是因為自己並非理工背景出身，也沒有相關工作經驗所導致。

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經歷這一串嘗試後，他開始改變想法，考慮是否該挑戰業務或房仲職務，他表示自己知道這類工作也不輕鬆，但較有機會打拚到高收入，坦言看到房仲公司的新人保障底薪徵才訊息後頗為心動，想問問其他網友們：「文組剛畢業選房仲，有機會真的把收入拉起來嗎？還是會建議先走其他職涯方向？」

▼原PO感慨自己文組出身的資歷，出社會找工作不容易，考慮是否該挑戰房仲或業務等職缺拚高薪。（示意圖／取自Pexels）

此案例吸引許多網友討論，有網友鼓勵原PO剛畢業時可多方嘗試：「剛畢業什麼都可以試試看，反正沒有包袱」、「第一份工作不用想得太複雜，多方嘗試後再做決定也不遲」，但對於原PO想挑戰房仲一職的想法，有一名資深房仲現身說法，提到雖然進入房仲業的門檻不高，但該份工作需要強大的抗壓性、人脈與社交能力，且進入公司後，所有的同事都是競爭對手，不太可能分享資源或帶新人，因此不少新人撐不過3個月，根本沒賺到錢，當然也會有年薪百萬甚至千萬的房仲，但整體來說並不多，恐怕只是「倖存者偏差」。建議原PO不要將房仲當成第一份工作，最好先到其他產業當業務，累積一定業務經驗後再考慮是否要進入房仲業。

▼一名資深房仲表示，當房仲並不輕鬆，且所有同事都是競爭者，勸原PO的第一份工作最好先不要挑戰房仲業。（示意圖／取自Pexels）

也有網友提出其他建議：「撇除極端稀有工作的情況下，文組想賺大錢要嘛創業、要嘛進外商、要嘛當業務」、「如果能接受比較操的工作，可以考慮設備工程師，我也是文組出身」。

（封面示意圖／取自Pexels）